Управление по делам семьи и молодёжи запустило новый проект «Кадровый потенциал». Его суть в том, что кандидаты на трудоустройство презентуют себя не в закрытом собеседовании с руководителем одного учреждения, а перед высшими руководителями сферы молодёжной политики и независимыми экспертами из смежных сфер.
Принять участие в проекте могут молодые люди от 18 до 35 лет включительно. Сейчас идёт рассмотрение кандидатур на должность руководителя Российского движения детей и молодёжи.