В рамках платформы «ГосВышка» 19 студентов НИУ ВШЭ разработали концепцию кадровой политики для будущего туристического кластера в Арктике. Проект предполагает внедрение четырёх ключевых направлений: создание HR-бренда курорта, многоуровневый подход к поиску персонала, взаимодействие с профессиональными сообществами и межрегиональные программы переподготовки.
Ребята также предложили наполнить курорт событиями круглый год, чтобы обеспечить занятость сотрудников и повысить интерес со стороны специалистов. Идеи были представлены на защите проекта, в которой принял участие губернатор Ямала Дмитрий Артюхов.
По итогам работы студенты получили приглашения на стажировку в органы исполнительной власти округа, которая начнётся уже в июле.«Запрос на нестандартный туризм растёт. Но никакой искусственный интеллект не заменит живого общения и человеческого сервиса. Поэтому кадровый вопрос — один из самых важных для нас», — отметил глава региона.
Фото: Равиль Сафарбеков